2012 m. Gegužės 22 d., Antradienis,
Nesiseka Druskininku autobusu parkui su vadovais. Kuo toliau tuo "rimtesni" vadovauja. Uzuojauta darbuotojams.
Tvarka priklauso nuo vadovo. Jeigu vadovas nesidomi savo darbuotoju sauga darbe, tai toks vadovas ir privalo atsakyti. Tyrima stebi Lietuvos profesine sajunga "Solidarumas". Tai yra gerai. Si profsajunga tikrai turi didele patirti ginant darbuotojus.
Palikimas, nepalikimas. Elementari tvarka turi būti ir darbo saugos turi būti laikomasi.
lengviausia kaltinti vadovą.o ar pasidomėjote kokį jis gavo "palikimą". atėjęs dirbti vadovu į šią įmonę (skolos ir sena technika). iš kur gauti lėšų. norint visa tai atnaujinti.įmonė ir taip daug ką padarė.žinoma, užjaučiu tą darbininką, nieks nuo nelaimės neapsaugotas.bet nereikia pilti pamazgų ant vienas kito.
Kokis vadovas tokia tvarka.
Darbo salygos toje imoneje nepavydetinos. Darbuotojai dirba nepritaikytomis tam salygomis. O jau darbo vietos tai tikarai gudus sovietmetis ( autobusu parkas galimai priklauso "Gruto parko" paveldui?) Apie kokias atostogas direktorius kliedi? Darbuotojas turi nedarbinguma, o direktorius apie atostogas kalba. Apie direktoriaus kompetencija turetu buti atskira kalba. Profsajunga tures vel darbo:). Turimamomis ziniomis nekaip direktoriui pavyksta susitarti su profsajungom. Darbuotojui stiprybes ir sveikatos!
Portalo redakcija neatsako už komentarus ir jų neredaguoja, tačiau pasilieka teisę pašalinti tuos skaitytojų komentarus, kurie yra nekultūringi, pažeidžia įstatymus ar reklamuoja. Informuokite redaktorius apie netinkamus komentarus redakcija@druskininkietis.balsas.lt. Už komentarus tiesiogiai ir individualiai atsako juos paskelbę skaitytojai, kurie gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.
